この制度は、「育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした、やむを得ない事情」や、「転職・留学などのキャリアアップ」を事由として退職された弊社元正社員の方に、退職前に培った知識や経験に合わせ、退職中に得た知見・人脈・経験を活かして、再び活躍していただくための制度です。

この制度は、「育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした、やむを得ない事情」や、「転職・留学などのキャリアアップ」を事由として退職された弊社元正社員の方に、退職前に培った知識や経験に合わせ、退職中に得た知見・人脈・経験を活かして、再び活躍していただくための制度です。

応募資格

1.当社を退職後、10年以内であること
2.退職時の事由が以下であること
　1) 育児・介護・配偶者転勤帯同を事由としたやむを得ない事情
　2) 転職・留学など、キャリアアップ事由
3.心身ともに健康であること

雇用条件

勤務条件や本人のキャリア・知識・スキルなどに応じて個別に決定致します。
再就職後、退職前の勤続は引き継がれません。